在求职面试中，过硬的专业能力万分重要，同时着装与礼仪也是一加分项，衣着得体，面容干净就好似“盔甲”。在日常生活中礼仪看似细节无法引起人们太多的注意， 但有时往往有可能正是这些细节让我们脱颖而出。细节决定成败，让我们一起来了解一些求职面试中的一些礼仪吧！

仪容仪表

面试时第一印象很重要，面试者的仪容仪表能够在很大程度上影响面试官对面试者的第一印象。面试时仪态端庄，衣冠整洁不仅能体现出面试者对此次面试的重视程度，更能体现一个人的精神风貌以及对他人的尊重。让我们一起来了解一下以下关于仪容仪表的小建议吧！

1、须发

在面试之前要保证须发整齐、干净，发型简单，最好以黑色为主。面试前一定要洗头，不能顶着油头去面试。 

对于男生的发型一般标准是前发不遮眉，侧发不遮耳，后发不及领。

对于女生来说，若是长发，最好扎起来，低马尾还是高马尾根据个人习惯或者是当天服饰与妆容选择，但一定简单干练；若是短发，需保持头发整齐；若有刘海，要保证刘海不遮眉，给人大大方方的感觉，面试过程中不撩拨头发。

2、面容

面容能够很好地展现一个人的精神风貌。在面试之前，口部要力求无异味，无异物，吃完饭之后，要及时刷牙，及时照照镜子。不要吃带有过分刺激性气味的食物。

对于男生来说，面试前要进行一次彻底的修面，万不可胡子拉碴，保持面部整洁，同时也注意不要伤到面部。

对于女生来说，面试时既不可浓妆艳抹也不可素颜朝天，最好的状态是妆容自然。例如，嘴部唇色最好以浅色为主，眉毛一定要修饰干净。

3、手与指甲

在面试时手部虽然只是一个很小的细节，但也要注意。保持手部整洁，修剪指甲，指甲缝里不能藏有污垢；指甲的长度既不能过长也不能过短，一般与指尖等长。

4、衣着

面试时并非一定要着正装，最重要的是衣着得体展示真实的自己。但是衣着也不能太随意潦草，这难免会让面试官怀疑你对这次面试的重视程度，也可以根据要面试公司或者岗位来选择服装。对于其他配饰，例如胸针、耳环、手表等，全身最好不要超过三件，且不能太夸张，以简单为主。

注意全身穿搭色调不超过三个。

正装搭配

着正装要注意搭配，以下是一些正装搭配原则。

1.男士

衬衫：

衬衫要合身，不能太紧、太松、太透，衬衫多以淡色系为主；衬衫的领口放进一指最为合适，后领露出的高度约为1.5cm，同时领口也要挺阔；袖长在平端是露出外套1到2cm，刚好盖住腕骨。

西装外套：

最好选择深灰、深蓝或者黑色；口袋不放体积较大的物品，以免影响美观；外套的长度要适中，一般刚好盖过臀部；袖口的商标要撕掉。单排一粒，扣西装一般扣第一颗扣子，可以扣也可以不扣，坐下时可以解开扣子，以免西装产生褶皱；单排两粒扣，一般扣第一颗扣子；单排三粒，一般扣第二颗扣子，第一颗可扣可不扣，第三粒不扣。

西裤：

西装裤长不能过长，会显得邋遢没精神，也不能过短，会显得不端庄。裤长应刚好盖过鞋面，站立时裤线完全是笔直的。

领带：

领带最合适的长度是到腰带的位置，最好选择简单大方的颜色，不要选择亮色、纯黑色或者过于明显的颜色或图案。

鞋袜：

选择与西装颜色相协调的皮鞋，要注意鞋面清洁，不要有污渍、划痕。袜子和皮鞋选择同一色系，不能选择白色袜子（不仅与国际礼仪不符，还会造成视觉上的臃肿）。

2.女士

衬衫：

以纯色为主，色彩典雅而端庄；衬衫的衣摆掖入裙腰内，不要在腰内系结；衬衫的扣子除第一颗可以不扣外，别的扣子均应系好。

外套：

以冷色调、深色调为主，不要有过多的图案或者形状元素。注意外套与衬衫最好是内浅色外深色或者内深色外浅色。

西装裙和长裤：

裙长到膝盖上下3到5cm处，裤装需干练简洁，裤子长度适中，裤脚要盖住脚踝，最长到鞋面，不能碰到地面。

鞋袜：

鞋子一般选择深色系无装饰的职业鞋，鞋跟3到5cm适宜，不穿凉鞋或露脚趾的鞋，也最好不要穿平底鞋。若穿裙装，可以穿不带图案的长筒丝袜或连裤袜，首选肉色，其次是透明的黑色，袜口不能露在裙摆外边。若穿长裤，应穿短丝袜。

言行举止

言行举止得体会给面试官留下一个良好的印象，在面试时要格外注意，尽量表现出自己最好的一面。

1、言：

言为心声之镜，言是一种最基本的人际交往方式，是展现一个人的个性和价值观的基本方式。面试官对我们的认识既依靠简历，又来源于我们的表达。说话时，要口齿伶俐、吐字清晰、落落大方。

称呼恰当：

对他人的称呼既要合理又要礼貌，称呼恰当会让双方都处于一种很融洽的状态。对于面试官可以用敬词来称呼，能用“您”就不要用“你”，进面试室时要问好，必要时可以说一句“打扰了”，面试结束时，礼貌性地说一声“谢谢”等。

语言文明：

语言在一定程度上能够表现出一个人的文化素养，在面试中，一定不要带有自己的口头语或其他不太文明的话语，以免给面试官带来不好的印象。

语气得体：

语气能够体现出一个人的态度，在面试过程中语气要谦逊平和，不能表现出不耐烦等负面情绪。单面时，声音不用太大，就像平时和一个朋友交流时的音量大小就可以，但也不能喃喃自语；群面时，最好以高音量以方便让每位面试官都能听见自己所说内容；以陈述语气为主，最好不要夹带自身情绪或用疑问句、感叹句等。

语言逻辑：

语言表达要逻辑清晰、条理明确、简洁明了、多说重点，面试时间有限，要在有限的时间内将自己的长处表达出来，少说废话。

2、行

行为能够体现出一个人的行为态度和为人处世，人们通常也喜欢从一个人的行为举止来评判一个人，所以对于面试过程中的行为也要格外注意。

严谨守时：

严谨守时是作为一个工作者最基本的行为道德规范，面试不要过早到，更不能晚到，这两者都会让面试官觉得你缺乏时间观念。最好的时间是提前10或者15分钟到，在面试室外安静等候，先熟悉面试环境，缓解紧张的心情。

礼貌等待：

在等待面试过程中，最好安静的坐着，不可在周围来回走动，探头探脑，这样会显得没有素养；不可与周围的人交头接耳，更不能议论该公司，若真有必要交谈，要降低音量，注意语气，不可打扰到其他人；对待周围人员要礼貌，可以主动打招呼或者点头行礼；建议将通讯设备静音，以免打扰到他人。

体态礼仪得当：

我国古人也曾说过“站如松，坐如钟，行如风，卧如弓”。得当的体态显风度，也更显精神。站姿，站立时不能弯腰驼背，全身要有一种挺拔的状态，不低头，双手自然下垂；坐姿，上身一样也要有挺拔的状态，双眼目视前方，不能向下看，男生双腿可以自然张开，双手搭在双腿上，女生可以双腿微微合拢，双手自然放在腿上，尽可能坐在椅子三分之二或者二分之一处；行姿，行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”，在行走时，同样也要身姿挺拔，不可弯腰驼背，头摆正，不要左右张望，控制脚步和手的摆动，不可大摇大摆。无论哪种姿态，都尽量少用手势。

握手礼仪：

不要贸然和面试官及其他工作人员握手，除非对方先伸出手来。握手时要面带微笑，右胳膊自然伸出与身体成约50度的夹角，右掌稍稍向左倾斜，掌心和地面保持垂直，四指并拢，户口张开；五个指头握住对方的手掌轻轻握一下（千万不要握住对方手腕），上下微微晃动，大概持续2到3秒。

退场礼仪：

在面试结束时退场时，先要向各位面试官表示感谢，然后离开。离开时行走速度不要过快，关门时要轻轻关稳后再松手，尽量不发出声音。